No próximo domingo, dia 14 de abril, o Sinpro-Rio, com o apoio do Sepe, realiza evento público, com o objetivo de ajudar o professor e a professora em suas questões relativas à Saúde Mental: atendimento gratuito jurídico e psicológico; rodas de conversa; música; entre outras atividades.

Aterro do Flamengo, a partir das 10h.

Os profissionais da rede municipal RJ, juntamente com o pessoal da Saúde e de outros segmentos do funcionalismo municipal, estão realizando um ato de protesto na prefeitura desde o início da manhã desta quarta-feira, dia 10 de janeiro. Na manifestação, que reúne centenas de manifestantes sob um sol típico do verão carioca, os servidores exigem do prefeito Eduardo Paes e dos respectivos secretários das pastas políticas voltadas à valorização dos funcionários públicos municipais e melhores condições de trabalho. Até hoje, dia 10, o prefeito ainda não anunciou o índice de reajuste para o funcionalismo municipal.

Na rede municipal, além de não reajustar salários, Eduardo Paes foi responsável por um ataque à categoria na virada do ano, quando anunciou o fim do vale transporte para os professores que recebem mais de quatro salários mínimos. O corte abrupto e inesperado já havia feito a categoria a realizar um protesto na prefeitura em pleno recesso de final de ano, no dia 29 de dezembro. Graças a nossa rápida mobilização, no início desta semana o secretário de Educação, Renan Ferreirinha, falando em nome do prefeito, anunciou a reversão da medida e garantiu que não haverá mais descontos dos valores do vale transporte nos contracheques dos profissionais.

Neste momento, um a comissão de negociação está dentro da prefeitura para tentar uma negociação com a equipe do prefeito, que se acha fora para o cumprimento de agendas.

Nesta segunda-feira (11), termina o prazo de 60 dias para que o governo responda à proposta feita pelo Sepe de reajuste salarial, dentro do acordo mediado pelo Tribunal de Justiça para que a suspensão da greve da rede estadual do Rio (Dissídio Coletivo de Greve n° 0046539-19.2023.8.19.000).

No documento enviado à Seeduc em 11 de julho, seguindo deliberação da assembleia da categoria no início de julho, o Sepe propôs: “para que os salários dos docentes, em 1º de junho de 2023, retornassem ao mesmo poder de compra de 1º de julho de 2014, o reajuste necessário sobre os salários de maio de 2023 seria de 41,46% pelo INPC-IBGE e de 40,65% de acordo com o IPCA-IBGE. Já para os funcionários administrativos, a garantia de equiparação ao salário mínimo nacional no vencimento”.

No acordo, o Sepe se comprometeu, no prazo de 30 dias após a assinatura do acordo no TJ, a enviar à Seeduc uma proposta de recomposição das perdas e aumento real para a categoria – o que o sindicato cumpriu; já o Estado se comprometeu em submeter o documento ao Conselho do Regime de Recuperação Fiscal (União), em até 60 dias, após o recebimento do documento.

Por isso, a categoria quer saber a resposta sobre a nossa proposta.

Leia o protocolo enviado à Seeduc.