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INFORME DO SEPE CAXIAS SOBRE PERDAS SALARIAIS DA REDE MUNICIPAL E CAMPANHA PARA CONQUISTAR O REAJUSTE

19 de fevereiro de 2022

O Sepe Duque de Caxias solicitou ao DIEESE novo levantamento em relação às perdas salariais e recomposição salarial dos profissionais de educação de Duque de Caxias:

Reajuste salarial no período  de 2016 a 2021: 0,00%

INPC-IBGE acumulado no período 28,62%

Desta forma, a Reposição das Perdas salariais até 31 de dezembro de 2021 deveria ser de 22,25%, mas o necessário para termos

Reajuste Real em 01 de janeiro de 2022 é 28,62%.

Segundo o RGF-DEMONSTRATIVO DA DESPESA COM PESSOAL (LRF) do 2º Quadrimestre de 2021:

A RECEITA CORRENTE LÍQUIDA da Prefeitura de Duque de Caxias foi de R$ 3,4 bilhões e a DESPESA TOTAL COM PESSOAL foi R$ 1,35 bilhões.

Logo, ficamos com um índice de 39,63%, bem abaixo  dos 51,3% permitido pelo Limite Prudencial da  Lei de Responsabilidade Fiscal.

Com isso, podemos perceber que o município tem um folga orçamentária e fiscal de R$ 398 milhões, que poderia representar um crescimento de aproximadamente 29% na folha de pagamento do município.

Os dados comprovam que é perfeitamente possível garantir o reajuste ou reposição das perdas salariais.

Basta somente vontade política ao Prefeito Washington Reis (MDB) para impedir que o funcionalismo público continue acumulando perdas nos próximos anos.

O Sepe Duque de Caxias iniciará uma campanha de negociação para conquistar um reajuste que recomponha as perdas salariais dos últimos seis anos, agravadas pela crise econômica causada pela pandemia de Covid-19.

CLIQUE NO LINK ABAIXO PARA VER O VÍDEO DA DIREÇÃO DO SEPE CAXIAS SOBRE O ASSUNTO:

https://tinyurl.com/yumyuztx