A Secretaria de Funcionários do Sepe reuniu-se em plenária, no dia 06 de outubro, de forma online, para discutir a situação dos funcionários ex-FAEP, que hoje atuam nas unidades escolares da rede estadual e reivindicam a migração para a FAETEC.
Na plenária, com a efetivação da reestruturação salarial encaminhada pela SEEDUC, a categoria apontou algumas distorções que precisam ser corrigidas; assim como foram apontados os rumos que a luta deverá seguir, após o posicionamento do presidente da FAETEC contra a migração e a própria reestruturação salarial.
Leia a seguir os principais pontos discutidos na plenária e que serão encaminhados para a assembleia da rede estadual do dia 18/10 e para aprovação da direção do Sepe:
1 – Incorporação do valor adicional no piso, já que entrou como forma de gratificação, não alterando os valores recebidos no 13°, 1/3 de férias e aposentadoria;
2 – Manter o escalonamento do piso para os diferentes níveis de formação;
3 – Isonomia salarial com os funcionários lotados na FAETEC, implementando na carreira desses funcionários o plano de Carreira, Cargos e Salários (PCCS) da FAETEC;
4 – Organizar um Grupo de Trabalho para elaboração de um PCCS;
5 – Encaminhar uma pesquisa jurídica sobre o processo de isonomia salarial e implementação do Plano de Carreira da FAETEC e reconhecimento do vínculo com funcionários da FAEP com a FAETEC;
A Secretaria de Funcionários do Sepe atua nas muitas frentes de luta, com o objetivo de conquistar uma resolução para a situação dos ex-FAEP, corrigindo, dessa forma, o histórico de abandono, precarização e desvalorização dos funcionários administrativos do segmento.