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Rede municipal fará assembleia geral híbrida no próximo sábado (dia 16 de maio)

12 de maio de 2026

O Sepe convoca os profissionais de educação da rede municipal do Rio de Janeiro para a assembleia geral, no formato híbrido, que será realizada no próximo sábado, dia 16 de maio, com a parte presencial no auditório do sindicato (Rua Evaristo da Veiga 55 – 7 andar). A plenária será iniciada às 10h.

Um estudo do Sepe Dieese com a evolução salarial na rede municipal mostra que a perda salarial entre 2019 e 2025 alcançou a marca de 19,40%. Este resultado mostra como o último reajuste concedido pela prefeitura no final de dezembro do ano passado foi insignificante face às perdas acumuladas nos últimos anos de arrocho salarial e congelamentos.

O agora ex-prefeito Eduardo Paes, após meses de enrolação e muita pressão do Sepe e do funcionalismo municipal, concedeu reajuste de 4,71%. De acordo com o Dieese, o reajuste necessário em 1º de janeiro de 2026 para recompor as perdas salariais de 20129 para cá teria que ser de 24,07% pelo IPCA ou 23,88% pelo INPC. Isso, sem falar no vale alimentação, congelado em R$ 12 desde o dia em que foi criado, há 14 anos.

Veja as principais reivindicações do município:

Reajuste para cobrir as perdas salariais dos últimos anos;

Pela convocação de todos os concursados aprovados em concurso público;

Concurso público – basta de privatização na rede municipal!

Cumprimento do 1/3 extraclasse para a educação infantil ao 9º ano;

Contra a política de benefícios e abonos que prejudica o Previ-Rio;

Pela oferta dos cursos inicial, intermediário e avançado conforme edital dos secretários escolares;

Por uma política de inclusão de verdade, com profissionais especializados e sem a exploração do trabalho dos profissionais da educação;

Pelo retorno da migração, que se encontra suspensa pela SME;

Descongelamento do benefício por Tempo de Serviço durante a pandemia;

Pela transparência da gestão no Previ-Rio;

Basta de privatização na rede municipal – fora fundações!

Pelo fim da exclusão das(os) aposentadas(os) da política salarial da prefeitura;

Fim da minutagem;

Pagamento para todos do Acordo de Resultados 2024;

Contra a precarização do trabalho – adoecimento NÃO!

Cumprimento da lei e pagamento do Piso Nacional no vencimento inicial da carreira de PAEIs;

Reconhecimento das AEIs como professoras da Educação Infantil;

Reajuste do vale refeição;

Pagamento da gratificação de desempenho aos secretários escolares aprovados no curso de capacitação realizado em 2020;

Correção da escolaridade do cargo para médio normal e reconhecimento do trabalho pedagógico exercido pelas Agentes de Apoio de Educação Especial (AAEEs);

Regularização da situação funcional das merendeiras, agentes educadores e agentes de apoio à Educação Especial.