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08/03: REDE MUNICIPAL RJ FARÁ GREVE DE 24H COM ATO NA PREFEITURA ÀS 11H – PARTICIPAÇÃO NO 8M ÀS 16H, CANDELÁRIA

Os profissionais da rede municipal de educação do Rio de Janeiro farão uma greve de 24 horas dia 8 de março, com ato público em frente à prefeitura (Cidade Nova), em conjunto com os demais servidores municipais, às 11h.

Após o ato na prefeitura, a educação participará da passeata do Dia Internacional da Mulher (8M), às 16h, na Candelária, em uma coluna própria, com a palavra de ordem: Paes e Ferreirinha, basta de violência institucional contra as Educadoras – reajuste já e descongelamento dos nossos direitos.

A próxima assembleia da rede municipal será realizada dia 12 de março, em formato híbrido, às 10h, via on-line e Clube Municipal (Tijuca).

A pauta conjunta dos servidores é a seguinte:

– Recomposição Salarial, já, para os profissionais da ativa e aposentados;

– Descongelamento dos Triênios;

– Implementação do Plano de Carreira, Cargos e Salário da Saúde e das categorias não contempladas.

Leia o boletim do Sepe sobre o 8M.

CAMPANHA SALARIAL 2022

A rede municipal de educação RJ está em campanha salarial pelo reajuste salarial de 22,77% – índice calculado pelo Sepe/Dieese com as perdas inflacionárias dos profissionais de educação, segundo o índice INPC-IBGE, desde o último reajuste do servidor municipal, em março de 2019, até dezembro de 2021. As perdas também levam em consideração o aumento do desconto previdenciário de 11% para 14%. Além do reajuste, a categoria está em luta por:

– Descongelamento do plano de carreira e dos triênios;

– Implementação do 1/3 de planejamento extraclasse, com tratamento isonômico para toda a categoria;

– Reajuste do auxílio alimentação que está congelado há 10 anos;

– Correção imediata do piso dos PAEIs;

– Direito à migração;

– Direito à origem para os professores e funcionários

– Cumprimento da Lei 6.806 dos AEIs – o Sepe ajuizou no TJ uma ação de cobrança da correção dos valores dos salários das AEIs, descumpridos pela prefeitura desde janeiro de 2021;

– Pagamento do triênio (adicional por tempo de serviço) para os secretários escolares na gratificação por desempenho, no cargo técnico GD;

– Contra o fechamento de turmas;

– Respeito à nossa carga horária (8 horas e não 9 horas, sem hora de almoço inserido nas 40h).