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REDE MUNICIPAL RJ DECIDE POR GREVE DE 24H DIA 2 DE AGOSTO – 2º SEMESTRE SERÁ DE MUITA LUTA PELA RECOMPOSIÇÃO SALARIAL

Em assembleia realizada nesta quarta-feira (01/06), na quadra da Escola de Samba da Estácio, na Cidade Nova, centenas de profissionais de educação das escolas públicas municipais do Rio de Janeiro decidiram que irão fazer uma nova greve de 24h no dia 02 de agosto, no retorno às aulas no 2º semestre. A assembleia também decidiu que a categoria entrou em estado de greve.

O Sepe convoca a categoria a participar de toda a mobilização que faremos até o dia da assembleia, em 02/08, quando teremos que pressionar o prefeito e os vereadores a discutirem e aceitarem a nossa pauta de reivindicações, a começar pela recomposição salarial, pois estamos há mais de 3 anos sem qualquer reajuste.

Também nesta quarta-feira, os profissionais da rede municipal fizeram greve de 24h e, após a assembleia que aprovou uma série de decisões e um calendário de luta (leia mais adiante), saíram em passeata até a sede da prefeitura, onde se uniram ao ato conjunto dos demais servidores municipais, mobilizados em torno do MUDSPM RJ (Movimento Unificado dos Servidores Municipais da Prefeitura RJ).

Votação na assembleia da rede municipal RJ, na quadra da Estácio, no dia 01/06


Os servidores municipais têm como pauta comum a recomposição salarial – o último reajuste ocorreu em março de 2018, portanto, há mais de três anos -, o descongelamento dos triênios e a aplicação dos Planos de Carreiras e Salários para as categorias que ainda não foram contempladas.


No ato da prefeitura, com a presença de cerca de 800 servidores de categorias diversas, foi formada uma Comissão de Negociação do MUDSPM que reivindicou ser recebida pelo prefeito. Após mais de uma hora de espera, a comissão foi informada que o prefeito nem algum membro de seu Gabinete atenderia a comissão. Assim, mais uma vez, a prefeitura do Rio desrespeitou o funcionalismo, ao se recusar a dialogar com as categorias em luta. Dessa forma, foi dado por encerrado o ato.


Além da pauta geral dos servidores, a rede municipal de educação RJ está em campanha salarial e conta com uma pauta própria, encabeçada pela reivindicação de reajuste salarial de 22,77% – índice do INPC-IBGE (DIEESE), contando a partir do último reajuste do servidor, em março/2019, até dezembro/2021. As perdas também levam em consideração o aumento do desconto previdenciário de 11% para 14%. Além do reajuste, a categoria está em luta por:

– Descongelamento dos Triênios;

– Implementação do 1/3 de planejamento extraclasse, com tratamento isonômico para toda a categoria;

– Reajuste do auxílio alimentação, congelado há 10 anos;

– Direito à migração de 40h;

– Respeito ao direito à origem para os funcionários e professores;

– Pagamento do triênio (adicional por tempo de serviço) para os secretários escolares na gratificação por desempenho, no cargo técnico GD;

– Contra o fechamento de turmas e berçários;

– Valorização dos profissionais da Educação Especial;

– Respeito à nossa carga horária (8 horas e não 9 horas, sem hora de almoço inserido nas 40h);

– Volta do pagamento do adicional de qualificação para o funcionário administrativo.


INFORMES, CALENDÁRIO E DELIBERAÇÕES DA ASSEMBLEIA DE 1º DE JUNHO

 

Após a assembleia, a categoria saiu em passeata até o ato conjunto dos servidores municipais, na prefeitura (fotos: Luiz Paulo Castro)

1) 06/06 a 07/07: Período para realizar assembleias das regionais;

2) 10/06: Comissão de Educação da Câmara de Vereadores realizará Audiência Pública sobre a Estrutura das Escolas;

3) 14/06: Ato dos Aposentados(as) na Câmara de Vereadores (Cinelândia);

4) O Sepe fará novo bloco de “corrida” aos gabinetes dos vereadores para pressionar sobre a nossa pauta;

5) 24/06: Plenária Extraordinária de Funcionários Administrativos;

6) 09/07: Conselho Deliberativo da Rede Municipal (na parte da manhã);

7) 02/08: Greve de 24h no retorno às aulas no 2º semestre;

8) Divulgar nossa pauta na reunião de planejamento escolar, previsto para 25/07;

9) Divulgar nossa pauta na Reunião de Responsáveis do dia 30/07;

10) Junho: mês de campanha nas redes sociais, hastags, um dia concentrado nas páginas do prefeito etc;

11) O Sepe irá ao Ministério Público para questionar a gravação de estudantes – constrangimento dos estudantes com a Leitura Funcional;

 12) O Sepe vai orientar ao professor não assumir turma nesse período de 2/3 na escola, inclusive no “soninho”;

13) Junho: reforçar visita às escolas;

14) O Sepe irá na posse das novas PEIs convidadas;

15) Campanha “Dinheiro Público para contrato público, concursos e convocações” – não a compra de apostila da Fundação Roberto Marinho;

16) Defesa das cozinheiras readaptadas para que não retornem para cozinha;

17) Defesa da migração;

18) Defesa de Concurso público;

19) Defesa das Agentes de Educação Infantil (AEI) como magistério;

20) Estado de Greve.

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