O Sepe São Gonçalo está com inscrições abertas no processo de seleção para preenchimento de uma vaga para estagiário no Departamento Jurídico do núcleo. As inscrições serão feitas exclusivamente pelo email sepesg@uol.com.br ou sepesg@hotmail.com até o dia 31 de janeiro de 2025.
Os candidatos devem ser inscritos na OAB como estagiário, estar cursando a partir do 7º período ou 4º ano.
Veja todas as informações sobre a seleção no PDF abaixo
O prefeito Eduardo Paes foi às redes sociais, ontem (22), e anunciou uma gratificação para as equipes de direção e coordenação pedagógica das escolas a título de uma suposta “produtividade na gestão diária das unidades”. Acompanhado do secretário municipal de Educação, Renan Ferreirinha, Paes anunciou a criação do “bônus” para aquelas equipes que cumprirem o fluxo de trabalho nas escolas de acordo com o estipulado pela SME (lançamento de frequência, notas, controle administrativo etc.).
O Sepe estranha tal anúncio, agora no fim do recesso escolar e com uma grande mobilização da categoria contra o seu pacote de maldades aprovado no final do ano passado. Ao criar tal gratificação o prefeito deixa de lado todo o conjunto de profissionais que trabalha duro para manter as unidades em funcionamento sob péssimas condições de infraestrutura e de trabalho e sem valorização alguma da parte do seu governo.
Para o sindicato, o anúncio deste bônus (de R$ 1 mil a 1.200 para os diretores e de R$ 500 a 700 reais para diretores adjuntos e coordenação pedagógica), além de criar condições para manter estas equipes sob o controle da SME e da prefeitura, também provoca a divisão entre a categoria. Paes e Ferreirinha acabaram gerando mais revolta, criando um grupo privilegiado com este tipo de gratificação e mantendo o grosso dos profissionais sofrendo com perdas salariais que ultrapassam os 20% nos últimos anos e com o congelamento do Vale Alimentação, que mesmo com o aumento aprovado na proposta orçamentária para 2025, permanece no valor de R$ 12,00.
Mais uma vez, Eduardo Paes e Renan Ferreirinha promovem uma política de garantir a governabilidade da rede com a divisão da categoria, gratificando direções e mantendo o conjunto dos profissionais sob arrocho salarial e péssimas condições de trabalho, além de atacar e retirar os seus direitos. Para o Sepe o “bônus” pode aumentar o assédio em cima das equipes gestoras, que hoje já reclamam de ter que acordar na madruga para ler emails da SME, o que pode resultar no aparecimento de mais doenças provocadas pelo aumento do estresse.
O Sepe também lembra que milhares de profissionais que fizeram a greve nos meses de novembro e dezembro de 2024 tiveram cortes nos seus salários de dezembro e mais cortes são esperados agora nos salários de janeiro. Mais uma prova da falta de disposição democrática do governo municipal.
Os profissionais da Educação da Rede Municipal de Niterói realizaram ato no dia 22 de janeiro na Casa Amarela, sede da SME para protestar contra os ataques do prefeito Rodrigo Neves e do secretário municipal de Educação, Bira Marques, que configuram verdadeiro pacote de aldades contra a Educação Infantil em Niterói.
O secretário Bira Marques fechou os portões da SME, impedindo a categoria de entrar e democraticamente se manifestar. Uma reação autoritária, agravada pela recusa em nos receber ou agendar, com a devida urgência em audiência.
Segundo o Sepe Niterói os ataques contra a Educação Infantil municipal são muito graves: fim da bidocência nos GREI’s 4 e 5 de tempo integral e o corte, relacionado, das DR’s das professoras da área; o aumento do número de crianças nos GREI’s 1 e 2; a intenção, covarde e desumana, de “reverter” a “mudança” das ex-Agentes Educadoras Infantis em Professoras I 40h. Na avalição dos profissionais, tudo isso, se não for revertido, atingirá duramente a categoria, a qualidade da Educação Infantil e os direitos das crianças!
O Sepe Niterói marcou uma assembleia geral para discutir a mobilização contra os ataques. A plenária será realizada no dia 28 de janeiro, às 18h, no modo online.
Em assembleia realizada no dia 21 de janeiro, convocada pelo Sepe Lagos, os profissionais da rede municipal aprovaram a continuidade da greve da categoria. Na plenária, mais de uma centena de trabalhadores das escolas municipais de Cabo Frio debateram as recentes negociações com o governo municipal e a Justiça, bem como as ações de mobilização realizadas pela categoria nos últimos dias e outros desafios enfrentados pela educação no município.
Foram apresentados informes importantes sobre as campanhas de apoio aos profissionais afetados pelo parcelamento salarial e os avanços na luta pela regularização dos pagamentos.
Ao final da assembleia, a categoria votou e aprovou as seguintes ações:
Continuidade da greve como resposta à inadimplência da folha de dezembro e à necessidade de garantia do cumprimento do TAC;
Manutenção da propaganda volante com carro de som, que percorre diferentes pontos da cidade para informar a população sobre a situação da educação no município;
Panfletagem no Jardim Esperança na segunda-feira, 27 de janeiro, como forma de dialogar com a comunidade e esclarecer os motivos da greve;
Próxima assembleia marcada para terça-feira, 28 de janeiro, para reavaliar o movimento e decidir os próximos passos.
Veja mais detalhes da mobilização dos profissionais da rede municipal de Cabo Frio pelo link do blog do Sepe Lagos abaixo: https://encurtador.com.br/LzCwo